Badanie predyspozycji zawodowych na poziomie temperamentu, charakteru i osobowości

Trzy poziomy: Temperament, Charakter i Osobowość. Szkolenie oparte jest na metodzie Szwajcarskiego Psychologa Martina Achtnich'a, który rozwijał i wykorzystywał tę metodę w pracy doradczej.

Cel warsztatów: Celem tych warsztatów jest zapoznanie doradców zawodowych z technikami badania i analizowania predyspozycji zawodowych na trzech poziomach - Temperamentu, Charakteru i Osobowości. Chcemy, abyście nabrali umiejętności w identyfikowaniu indywidualnych cech i preferencji zawodowych u swoich klientów oraz umieli dostosować doradztwo zawodowe do ich potrzeb.

Wprowadzenie do metodologii Martina Achtnich'a (15 minut)

Omówienie krótkiej historii i zasad badania predyspozycji zawodowych na trzech poziomach.
Przedstawienie korzyści i znaczenia tej metody dla doradców zawodowych.

Poziom 1: Temperament (60 minut)
Wyjaśnienie czym jest temperament i jak wpływa na wybór zawodu.
Przedstawienie różnych typów temperamentu według Achtnich'a.
Zadania praktyczne: Indentifikacja własnego temperamentu oraz analiza przykładowych przypadków.

Poziom 2: Charakter (60 minut)
Omówienie pojęcia charakteru i jego wpływu na karierę zawodową.
Przedstawienie różnych cech charakteru według metody Achtnich'a.
Ćwiczenia: Rozpoznawanie cech charakteru u siebie i innych osób oraz ich związku z wyborem zawodu.

Poziom 3: Osobowość (60 minut)
Wyjaśnienie, czym jest osobowość i jak wpływa na rozwój zawodowy.
Przedstawienie różnych typów osobowości według Achtnich'a.
Zadania praktyczne: Identifikacja własnej osobowości oraz analiza jej wpływu na wybór zawodu.

Integracja i zastosowanie (30 minut)

Omówienie technik integracji informacji na trzech poziomach.
Przykłady praktyczne: Jak wykorzystać badanie predyspozycji zawodowych na poziomie Temperamentu, Charakteru i Osobowości w doradztwie zawodowym.
Dyskusja i wymiana doświadczeń.

Podsumowanie i zakończenie (15 minut)

Omówienie kluczowych zagadnień i narzędzi omawianych na warsztatach.

Przegląd możliwości dalszego doskonalenia w obszarze badania predyspozycji zawodowych. Zakończenie warsztatów i podziękowanie uczestnikom za udział. Zachęcamy do aktywnego uczestnictwa w warsztatach, zadawania pytań i dzielenia się swoimi doświadczeniami. Mamy nadzieję, że zdobędziecie nowe umiejętności i narzędzia, które pozwolą wam skuteczniej doradzać klientom w ich drodze zawodowej.