Instytut Monitorowania Talentów (IMT) działa i rozwija się od 2008 roku. Przez pierwsze lata funkcjonowania firma zajmowała poradnictwem psychologicznym oraz doradztwem zawodowym i coachingiem kariery. W kolejnych latach zdobywana przez zespół IMT wiedza i doświadczenie zaczęły być sukcesywnie wykorzystywane w doradztwie personalnym głównie w projektach rekrutacyjnych. W ostatnich trzech latach IMT poszerzył swoją działalność również o doradztwo biznesowe ukierunkowane głównie na analizowanie i konstruowanie optymalnych kompetencyjnie zespołów. Unikalny model doradczy stosowany przez IMT doskonale sprawdza się zarówno w przypadku budowania dużych zespołów projektowych, jak i przypadku mniejszych zespołów typu start-up czy scale up. IMT wykorzystując wiedzę i doświadczenie Psychologii Systemowej bazuje na zastosowaniu nowatorskiego, autorskiego modelu doradczego: Self Development System (SDS), Służy on badaniu i określaniu możliwości kompetencyjnych i rozwojowych danego systemu organizacyjnego.
